【哺乳假申请书模板】在职场中，女性员工在生育后享有法定的哺乳假权益。为了便于员工更好地了解和申请哺乳假，以下提供一份哺乳假申请书模板，并结合相关法规与实际操作进行总结，帮助员工清晰、规范地完成申请流程。
一、
哺乳假是国家为保障母婴健康、促进女性职工权益而设立的一项福利制度。根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在孩子未满1周岁期间，每天可享受1小时的哺乳时间，且不得安排夜班或加班。若需延长哺乳时间或请假，可向单位提出书面申请。
以下是关于哺乳假申请的基本信息总结：
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》 |
| 适用对象 | 产假结束后仍在哺乳期的女性员工 |
| 哺乳时间 | 每天1小时，可累计使用或分次使用 |
| 请假方式 | 需提前向单位提交书面申请 |
| 申请材料 | 身份证、婴儿出生证明、单位要求的其他材料 |
| 注意事项 | 不得影响正常工作，需提前沟通安排 |
二、哺乳假申请书模板
哺乳假申请书
尊敬的领导：
您好！
我是公司（部门名称）的员工（姓名），于（入职日期）加入公司，现因孩子尚在哺乳期，根据国家相关法律法规，特此申请哺乳假。
根据《女职工劳动保护特别规定》，我可在孩子未满1周岁期间，每天享受1小时的哺乳时间。现因工作安排需要，我计划从（开始日期）至（结束日期），每周申请（次数）次哺乳假，每次（时长）小时。
在此期间，我会确保不影响本职工作的正常开展，并提前做好工作交接。如有特殊情况，我将及时与领导沟通协调。
恳请领导批准我的哺乳假申请，感谢您的理解与支持！
此致
敬礼！
申请人：（姓名）
联系电话：（电话号码）
申请日期：（年月日）
三、注意事项
1. 提前沟通：在正式提交申请前，建议先与直属领导或人事部门沟通，了解单位的具体政策。
2. 保留记录：申请书应一式两份，一份交单位存档，一份自己留存。
3. 合理安排：哺乳假虽为法定权利，但应根据自身情况合理安排，避免影响团队协作。
通过以上内容，您可以更清晰地了解哺乳假的相关规定及申请流程。希望每位女性员工都能依法维护自己的合法权益，实现工作与家庭的平衡发展。