【国庆哪几天算加班】每年的国庆假期是大家期盼已久的休息时间，但有些岗位因工作性质特殊，需要在假期期间正常上班。那么，国庆哪几天算加班？下面将为大家详细总结，并附上表格方便查阅。
一、2024年国庆节调休安排
根据国务院发布的放假通知，2024年的国庆节假期安排如下：
- 10月1日（星期二）至10月7日（星期一）放假调休，共7天
- 9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班
也就是说，10月1日至10月7日是法定节假日，而9月29日和10月12日为调休上班日期。
二、哪些日子算加班？
根据《劳动法》规定，法定节假日上班应当支付三倍工资；调休上班则应支付正常工资，但不享受额外加班费。
因此，以下日期属于法定节假日，若在这些日期上班，视为加班：
| 日期 | 星期 | 是否为法定节假日 | 是否算加班 |
| 2024年10月1日 | 星期二 | 是 | 是 |
| 2024年10月2日 | 星期三 | 是 | 是 |
| 2024年10月3日 | 星期四 | 是 | 是 |
| 2024年10月4日 | 星期五 | 是 | 是 |
| 2024年10月5日 | 星期六 | 是 | 是 |
| 2024年10月6日 | 星期日 | 是 | 是 |
| 2024年10月7日 | 星期一 | 是 | 是 |
而9月29日（星期日）和10月12日（星期六）虽然是调休上班，但不属于法定节假日，不算作加班，用人单位只需按正常工资支付即可。
三、加班工资计算标准
- 法定节假日加班：工资 = 原工资 × 3
- 调休上班：工资 = 原工资 × 1
需要注意的是，部分单位可能有内部规定或劳动合同中另有约定，建议员工与单位人事部门确认具体加班工资政策。
四、小结
国庆假期期间，10月1日至10月7日是法定节假日，如需上班，应按三倍工资计算。而9月29日和10月12日虽为调休上班，但不视为加班，只按正常工资发放。
如果你所在行业或公司对加班有特殊安排，建议提前与单位沟通确认，避免产生误解或纠纷。
以上内容为原创整理，结合了2024年官方放假安排和劳动法相关规定，力求准确、实用。