【你们喜欢996式工作还是855式工作】在当今社会，随着职场竞争的加剧和企业对效率的追求，不同公司对员工的工作时间安排也各不相同。其中，“996”和“855”是两种较为常见的工作模式，它们各有优劣，适合不同的人群。那么，你更倾向于哪种工作方式呢？
一、什么是“996”和“855”工作制？
- 996工作制：指的是每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种模式常见于互联网、科技等高强度行业，强调高效产出和快速响应。
- 855工作制：指的是每天早上8点上班，下午5点下班，每周工作5天。这是一种相对标准的工作制度，注重工作与生活的平衡。
二、两种工作制的对比分析
| 对比维度 | 996工作制 | 855工作制 |
| 工作时间 | 每天12小时，每周72小时 | 每天9小时，每周45小时 |
| 工作强度 | 高，任务密集，压力大 | 中等，节奏较慢，压力适中 |
| 收入水平 | 通常较高，加班补贴多 | 相对稳定，收入增长较慢 |
| 工作效率 | 短期内提升明显，长期易疲劳 | 稳定输出，可持续性强 |
| 健康影响 | 易导致身心疲惫，睡眠不足 | 更有利于保持良好作息和健康状态 |
| 职场发展 | 适合快速成长，晋升机会多 | 发展节奏较慢，但稳定性强 |
| 生活质量 | 时间被压缩，个人生活空间小 | 有更多时间用于家庭、兴趣等 |
三、哪种更适合你？
选择“996”还是“855”，取决于你的职业目标、个人价值观和生活方式：
- 如果你是一个追求快速成长、渴望高薪、愿意为事业付出时间和精力的人，996可能更适合你；
- 如果你更重视生活质量、希望有更多时间陪伴家人或发展个人兴趣，855可能是更好的选择。
当然，也有一些公司采取“弹性工作制”或“远程办公”，结合了两者的优势，让员工在效率与自由之间找到平衡。
四、总结
“996”和“855”没有绝对的好坏之分，关键在于是否符合个人的发展需求和生活理念。在选择工作模式时，建议根据自身情况权衡利弊，找到最适合自己的节奏。
无论是哪种工作制，合理规划时间、保持身心健康、持续学习与成长，才是职场长久发展的关键。