【头脑风暴法是属于什么类型的创新方法】一、
“头脑风暴法”是一种广泛应用于创新过程中的思维训练方法，旨在通过集体讨论的方式激发创意、收集想法。它属于发散性思维类的创新方法，强调开放性、自由性和创造性。该方法由美国心理学家亚历山大·奥斯本（Alex Osborn）于1930年代提出，主要用于解决复杂问题或寻找新思路。
头脑风暴法的核心在于鼓励参与者大胆发言，不立即批评他人的观点，从而营造一个轻松、无压力的环境，使更多创意得以涌现。虽然它在实际应用中也存在一定的局限性，如容易受到群体思维影响等，但其在团队协作和创意生成方面仍具有重要价值。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 方法名称 | 头脑风暴法 |
| 提出者 | 亚历山大·奥斯本（Alex Osborn） |
| 提出时间 | 1930年代 |
| 所属类型 | 发散性思维类创新方法 |
| 核心特点 | 鼓励自由表达、不批判、追求数量、激发创意 |
| 应用场景 | 团队创意生成、产品设计、市场策略制定、问题解决 |
| 优点 | 激发创造力、促进团队合作、快速产生大量想法 |
| 缺点 | 易受群体思维影响、部分想法质量不高、需后续筛选 |
| 延伸方法 | 联想型头脑风暴、逆向头脑风暴、电子头脑风暴 |
三、结语
头脑风暴法作为一类典型的创新方法，虽然不能保证每一次都能产出高质量的创意，但它为团队提供了一个开放的平台，让成员能够畅所欲言、互相启发。在现代企业、教育和科研等领域，头脑风暴法仍然被广泛应用，并不断与新的技术手段结合，以提升创新效率和质量。